1. El estudiante deja de asistir a la empresa sin comunicar a la persona que lo supervisa o al coordinador con la empresa, sin causa justificada durante tres días consecutivos o durante más de tres días alternos dentro del mismo mes calendario de la práctica profesional.
  2. Conductas graves de indisciplina contra el jefe, la persona que lo supervisa, clientes o sus compañeros de la empresa.
  3. Destrucción deliberada de bienes de la empresa o del personal, ya sea que esta acción se realice en forma individual o en grupo.
  4. Sustracción de bienes tangibles o intangibles de la organización.
  5. Sustracción, alteración o falsificación de documentos.
  6. El uso reiterado de un lenguaje o un trato irrespetuoso con los integrantes o clientes de la organización.
  7. Agresión física contra cualquier miembro o cliente de la empresa.
  8. Consumir o portar drogas, lícitas o ilícitas en el lugar y horario donde realiza la práctica profesional.
  9. Ingresar a la empresa en condiciones de evidente ingesta de bebidas alcohólicas u otro tipo de droga lícita o ilícita.
  10. Distribuir, inducir o facilitar el uso de cualquier tipo de droga lícita o ilícita.
  11. Portar armas o explosivos así como otros objetos potencialmente peligrosos para las personas.
  12. Cualquier tipo de acción discriminatoria por razones de raza, credo, género, discapacidad u otra contraria a la dignidad humana.
  13. Tráfico o divulgación de material contrario a la moral pública.
  14. Tráfico o divulgación de información no autorizada por la empresa.
  15. Navegar por páginas pornográficas, descargar música, juegos o realizar compras a través de Internet.
  16. Involucrarse en actividades o contactos sexuales con funcionarios o clientes de la empresa.
  17. Dar falso testimonio de alguna situación que se presente en la empresa o encubrir algún hecho delictivo.
  18. Cuando la organización, el docente o el coordinador con la empresa llama la atención en forma verbal o escrita al estudiante en tres ocasiones y no acata las órdenes en los siguientes casos:
    1. Llegadas tardías.
    2. Extender los tiempos para la alimentación.
    3. Uso del equipo, computadora y teléfono de la empresa para asuntos personales.
    4. Uso del celular u otro dispositivo personal.
    5. Presentarse a la empresa con vestuario, uniforme, corte o tintes de cabello, aretes, piercing, maquillaje o estilos de uñas contrarios a la normativa de la empresa.
  19. Cualquier otra conducta que contravenga los intereses de la empresa y que sean de conocimiento previo del coordinador con la empresa y el estudiante.
   
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